Nurhadi, Eki (2016) Sistem Informasi Absensi Dan Penggajian Pegawai Di PT. Apolo. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Sistem absensi dan penggajian merupakan aspek yang sangat penting bagi perusahaan manapun, termasuk di PT. Apolo sangat dibutuhkan karena bagi perusahaan, tenaga kerja atau pegawai merupakan aspek yang sangat penting dan yang paling diutamakan. Sistem absensi dan penggajian yang sedang berjalan di perusahaan sudah terkomputerisasi namun, banyak permasalahan yang sering terjadi seperti proses penyimpanan data masih dalam bentuk arsip, dimana dalam bentuk ini data cepat hilang dan rusak. Bagian Administrasi Upah dan Gaji dalam membuat slip gaji dan laporan sering sekali terjadi kesalahan. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, peneliti bermaksud untuk membantu memecahkan masalah yang dihadapi yaitu dengan merancang suatu sistem informasi absensi dan penggajian. Dalam hal ini peneliti menggunakan prototype untuk metode pengembangan sistem serta menggunakan pendekatan terstruktur yang menggunakan beberapa alat bantu dan teknik pengerjaan, seperti flowmap, diagram konteks, dan Data Flow Diagram (DFD).Setelah melewati tahap implementasi diperoleh hasil yaitu keamanan data lebih terjamin karena sudah dilengkapi dengan proses login. Selain itu proses penyimpanan data lebih rapih & pembuatan slip gaji lebih mudah, maka dapat diambil kesimpulan bahwa sistem ini dapat membantu dan mempermudah dalam proses absensi dan penggajian serta dapat meminimalisir kesalahan dalam perhitungan gaji.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem, Informasi, Absensi dan Penggajian. |
| Subjects: | D3 Tugas Akhir > Manajemen Informatika > 2015 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:50 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:50 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/13345 |
Actions (login required)
 |
View Item |
