Ambarsari, Lusiana (2009) PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA SUB. BAGIAN KEPEGAWAIAN DINAS TATA RUANG DAN CIPTA KARYA BANDUNG.
Full text not available from this repository.Abstract
Keadaan persaingan yang ketat dalam dunia usaha memaksa setiap perusahaan untuk terus-menerus mengembangkan sumber daya manusia yang dimilikinya. Perusahaan dituntut untuk selalu memantau dan mengevaluasi tenaga kerja yang ada dalam tubuh perusahaan, sehingga sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan merupakan tenaga-tenaga yang berkualitas yang mampu mewujudkan tujuan yang ingin dicapai perusahaan. Perusahaan membutuhkan adanya sumber daya manusia yang berkualitas serta memiliki sikap dan perilaku yang baik untuk menunjang peningkatan produktivitas di segala bidang, sebab sumber daya manusia adalah sebagai penggerak atau pelaksana dari perencanaan yang telah ditetapkan dalam upaya mencapai tujuan perusahaan/organisasi. Untuk menghasilkan pegawai yang berkualitas perlu diadakan suatu penilaian atas prestasi kerja mereka sebagai umpan balik yang memungkinkan karyawan dapat mengetahui kelemahan dan kekurangan mereka, yang dibandingkan dengan standar kinerja yang sudah ditetapkan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Ekonomi > Manajemen > 2008 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:51 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:51 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/14180 |
Actions (login required)
 |
View Item |
