Cipta Utama Putra, Ade and Manasye S, Michael and Robby S, Rio (2010) Analisis Sistem Penggajian Pada PT. Tri Harta Engineering.
Full text not available from this repository.Abstract
Sumber daya manusia merupakan modal serta pelaksanaan pembangunan nasional lebih tinggi dalam menghadapi pembangunan jangka panjang yang lebih menitik beratkan pada sektor pembangunan ekenomi, dimana tujuan terpenting dari pembanguanan nasioanl yaitu terciptanya kesejahteraan rakyat, suatu masyarakat yang adil dan makmur sejahtera. Dalam menjalankan pambangunan nasional melalui pembangunan jangka panjang dalam rangka mewujudkan kesejahteraan rakyat sangat diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas, untuk mendapatkan sumber Daya Manusia yang berkualitas itu sendiri perlu dilakukan berbagai upaya dan salah satunya adalah dengan memperhatikan prosedur sistem penggajian yang cukup memegang prosedur sangat penting, karena gaji diterima pegawai merupakan hasil akhir dari suatu sistem penggajian yang diterapkan oleh tiap-tiap perusahaan atau instasi.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Penggajian |
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Teknik > Manajemen Informatika > Sistem Informasi > 2009 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:51 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:51 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/14182 |
Actions (login required)
 |
View Item |
