Narinawati, Umi (2009) Analisis hubungan politik dan dukungan organisasional dengan sikap kerja, kinerja dan perilaku citizenship organisasional.
Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...
Abstract
Penelitian ini merupakan replika studi Rendal et.al (1999) yang menguji apakah politik dan dukungan organisasional yang dipersepsikan berhubungan dengan komitment afektif dan continuance, kepuasan kerja, turnover intent, kinerja dan OCB, dan apakah politik dapat menjelaskan varians inkremental dalam variabel dependen melebihi yang dijelaskan dukungan, atau sebaliknya. Studi ini juga dikembangkan untuk menguji hubungan politik dan dukungan dengan komitmen normatif, dengan menggunakan sampel yang berbeda yaitu pada perusahaan jasa profesional.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | power politik |
| Subjects: | Materi Kuliah > PASCA > Magister Management > 2009 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:51 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:51 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/14404 |
Actions (login required)
 |
View Item |
