Joko P, Demaz (2009) SISTEM INFORMASI PENGAJUAN CUTI KARYAWAN (STUDI KASUS PT. HOLI PHARMA). Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Pabrik farmasi PT. HOLI PHARMA ini semula bernama PT. NDAHOLI, Pada tahun 1996 terjadi pengalihan kepemilikan perusahaan. Direksi yang baru dipimpin oleh Bapak Hernawan Tjahjana sebagai Direktur Utama. Pada tahun 1998 nama PT. NDAHOLI dirubah menjadi P.T. HOLI PHARMA. Distributor utama PT. HOLI PHARMA pada saat itu adalah PT. Barito Budi Pharmindo (dalam satu grup perusahaan/ Holding Company) Aplikasi Sistem Informasi Cuti Karyawan (Studi Kasus di PT. HOLI PHARMA) merupakan suatu aplikasi yang diperuntukan untuk mengelola dan menyimpan data-data cuti karyawan di PT. HOLI PHARMA. Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan adalah metode peninjauan deskriptif. Adapun teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara, dan studi pustaka. Pada tahap analisis dilakukan penggambaran prosedur sistem yang sedang berjalan sehingga sistem tersebut dapat dievaluasi kekurangan dan kelebihannya untuk pembuatan sistem yang baru. Metode aliran data yang digunakan adalah metode terstruktur yang terdiri dari Data Flow Diagram (DFD) dalam menggambarkan model fungsional. Berdasarkan Aplikasi Sistem Informasi Cuti Karyawan (Studi Kasus di PT. HOLI PHARMA) yang dalam proses pengolahan datanya banyak proses perhitungan yang sifatnya otomatis sehingga diharapkan dapat mempercepat dalam pengolahan datanya. Hasil dari pembuatan aplikasi ini dapat membantu perusahaan dalam proses pengolahan data cuti karyawan sehingga mampu meningkatkan kinerja perusahaan
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | sistem kepegawaian, cuti |
Subjects: | D3 Tugas Akhir > Teknik Informatika > 2009 |
Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
Depositing User: | Admin Repository |
Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:52 |
Last Modified: | 16 Nov 2016 07:52 |
URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/14583 |
Actions (login required)
View Item |