Nuryanti, Evi (2010) Pengaruh Sistem Informasi Perpustakaan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Perpustakaan Pada Universitas Islam Bandung (UNISBA). Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Efektivitas kerja karyawan merupakan fenomena atau masalah yang terjadi diperpustakaan UNISBA. Menggunakan sistem informasi perpustakaan yang handal merupakan salah satu cara untuk dapat meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tiga permasalahan utama, yaitu sistem informasi perpustakaan, efektivitas kerja karyawan, dan ada tidaknya pengaruh sistem informasi perpustakaan terhadap efektivitas kerja karyawan perpustakaan pada UNISBA. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan kuantitatif, untuk mengetahui sistem informasi perpustakaan yang berjalan menggunakan pendekatan terstruktur (Flow Map), mengetahui tanggapan responden mengenai sistem informasi perpustakaan dan efektivitas kerja karyawan perpustakaan menggunakan kriteria skor aktual dengan skor ideal, teknik pengujian data menggunakan uji validitas dengan rumus analisisnya product moment dan uji reabilitas dengan rumus alpa, untuk membuktikan kebenaran hipotesis digunakan uji kolerasi, regresi, determinasi dan uji t, sedangkan dalam mengolah datanya menggunakan program SPSS 14.0 for windows dan menggunakan software Microsoft Office Excel. Hasil penelitian menunjukan bahwa untuk tanggapan responden mengenai sistem informasi perpustakaan diperoleh skor jawaban sebesar 86,8% dan efektivitas kerja karyawan sebesar 83%, ini menunjukkan persepsi karyawan terhadap kondisi sistem informasi perpustakaan dan efektivitas kerja karyawan adalah sangat baik. Untuk semua instrument yang digunakan berdasarkan hasil uji validitas dan reliabilitas dinyatakan valid dan reliabel. Hasil perhitungan kolerasi sebesar 0,639 artinya hubungan antara sistem informasi terhadap efektivitas kerja karyawan adalah kuat, sipatnya searah karena nilainya positif dan signifikan karena angka probabilitasnya yaitu 0,034 < 0,05. Untuk hasil perhitungan regresinya sebesar 2,173 artinya bahwa setiap kenaikan untuk sistem informasi perpustakaan, maka efektivitas kerja karyawan akan meningkat sebesar 2,173, sedangkan untuk hasil perhitungan determinasinya sebesar 40.8% artinya efektivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh sistem informasi perpustakaan sebesar 40,8%, sedangkan sisanya sebesar 59,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini dan untuk hasil yang diperoleh dari uji hipotesis dengan menggunakan uji t diperoleh t =2.493 > t =2,262, dengan tingkat signifikan 5% dan derajat kebebasan dk = n-2. Dengan demikian, �¢����Sistem Informasi Perpustakaan secara positif berpengaruh terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Perpustakaan pada UNISBA�¢����.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Teknik Dan Ilmu Komputer > Manajemen Informatika > Sistem Informasi > 2009 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Sistem Informasi (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:52 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:52 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/15113 |
Actions (login required)
 |
View Item |
