Wahyu Permana, Adi (2010) Analisis Atas Persepsi Manajer Mengenai Auditor Internal pengaruhnya Terhadap Kinerja Auditor Internal (kasus pada KPRI HIKMAH Kabupaten Majalengka). Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Perusahaan adalah badan usaha yang bergerak dalam bidang dagang atau jasa yang mempunyai tujuan untuk memperoleh laba. Dalam mencapai tujuannya perusahaan memerlukan pengendalian, pengendalian tersebut dilakukan oleh para pimpinan untuk memperoleh keyakinan mengenai pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Salah satu langkah yang dilakukan yaitu melalui proses evaluasi atas efektivitas perusahaan, yang dilakukan oleh orang atau sekelompok orang yang kompeten dan independent. Salah satu proses yang dilakukan adalah melalui kegiatan yang disebut auditing. Dengan adanya aktivitas tersebut, pimpinan perusahaan dapat mengetahui penyimpangan-penyimpangan yang mungkin terjadi dalam perusahaan. Selanjutnya, penyimpangan tersebut akan diidentifikasi sebab terjadinya dan siapa yang bertanggungjawab. Pada dasarnya, auditing berkaitan dengan proses evaluasi terhadap suatu kegiatan yang berlangsung pada perusahaan untuk mengetahui apakah perusahaan telah berjalan sesuai dengan yang seharusnya atau malah menyimpang. KPRI HIKMAH sebagai salah satu wadah bagi karyawan dilingkungan kantor Departemen Agama Kabupaten Majalengka yang mempunyai tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dalam pencapaian tujuannya KPRI HIKMAH membutuhkan jasa auditor internal untuk membantu manajer dalam mengambil keputusan di masa yang akan datang. Namun dalam menjalankan fungsinya auditor internal sering dihadapkan dengan berbagai persoalan yang tidak jarang mempengaruhi kinerja audit internal itu sendiri, salah satu persoalan tersebut diantaranya menyangkut presepsi pimpinan dan manajer berkaitan dengan audit internal, persepsi dapat berdampak pada kerjasama maupun dukungan para pimpinan dan manajer KPRI HIKMAH. Namun pada kenyataannya, para manajer suka terjebak pada persepsinya yang menyebabkan tidak terwujudnya kerjasama dan dukungan yang seharusnya terjalin antara auditor internal dengan para manajer, karena pada dasarnya klien utama auditor internal secara eksklusif yaitu pihak internal KPRI HIKMAH yang berarti para manajer itu sendiri. Apabila kerjasama atau dukungan yang diharapkan tidak terjalin maka pasti akan berpengaruh terhadap kinerja auditor langsung maupun tidak langsung. Adanya manajer menganggap auditor internal itu adalah badan/polisi yang mencari kesalahan mereka untuk dilaporkan kepada manajer puncak. Padahal auditor internal itu sebagai mitra/konsultan yang akan membantu manajer dalam menjalankan tugasnya. Adanya persepsi yang salah tentang auditor internal ini sangat mempengaruhi kinerja auditor internal, karena kurangnya kerjasama dan dukungan dari pihak manajer kepada auditor sehingga auditor tidak bisa memberikan hasil yang maksimal. Maksud dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Persepsi Manajer mengenai Auditor Internal terhadap kinerja auditor Internal pada KPRI HIKMAH Kabupaten Majalengka. Adapun kegunaan penelitian ini adalah dapat bermanfaat baik secara teoritis maupun secara praktis sebagai bahan masukan khususnya dalam pemberian persepsi manajer mengenai auditor internal agar tercipta kinerja auditor internal KPRI HIKMAH yang maksimal.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Auditor Internal pengaruhnya Terhadap Kinerja Auditor Internal |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Akuntansi > 2010 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:53 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:53 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/15516 |
Actions (login required)
 |
View Item |
