Wahyu Nugraha, Yundhi (2010) Peranan Komitmen Organisasi Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Kardus communication Cirebon. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Optimalisasi kemampuan manajemen perusahaan dalam rangka menjawab tantangan dan menghadapi persaingan perlu dilakukan, salah satu caranya adalah dengan meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya sebagai salah satu unsur manajemen yang sangat strategis. Berbagai strategi dapat dilakukan oleh pihak manejemen dalam rangka optimalisasi kemampuan sumber daya manusia yang dimiliki. Strategi yang diterapkan tentu saja harus iringi dengan sumber daya manusia yang optimal yang mendukung penerapan strategi tersebut sehingga dapat mengarah kepada pencapaian tujuan organisasi dengan benar. CV. Kardus Communication adalah sebuah perusahaan Event Organiser & Advertising, mengingat ini perusahaan yang sudah cukup maju, hal tersebut menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawannya untuk lebih berkomitmen sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan, sehingga pada akhirnya tercapai tujuan perusahaan.Apalagi dalam beberapa tahun terakhir terjadi penurunan komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Maka dari itu penulis tertarik melakukan penelitian dengan judul �¢����peranan komitmen organisasi dampaknya terhadap kinerja karyawan pada CV.Kardus Communication�¢����. Metode penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif analisis dan metode penelitian verifikatif. Sampel dari penelitian ini sebanyak 10 orang yang merupakan karyawan CV.Kardus Communication. Untuk dapat menganalisis sejauh mana peranan komitmen organisasi dampaknya terhadap kinerja karyawan, maka dilakukan uji statistik dengan menggunakan analisis korelasi pearson, dimana untuk memudahkan dalam pengolahan data penulis menggunakan software SPSS 14.0 for windows. Dari hasil wawancara dan kuesioner yang diserahkan kepada responden, diketahui bahwa CV.Kardus telah melaksanakan komitmen organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Hasil akhir yang diperoleh dari penelitian dan pengolahan data bahwa pelaksanaan komitmen organisasi yang dilakukan CV.Kardus Communication mempunyai pengaruh sebesar 68,8 % terhadap kinerja karyawan dan sisanya 31,2 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Peranan Komitmen,Kinerja Karyawan |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2010 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:54 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:54 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/16274 |
Actions (login required)
 |
View Item |
