Muhammad Gumilar, Randy (2011) Analisis Sistem Informasi Absensi Dan Penggajian Karyawan Di PT. NJ Food Industries Bandung.
Full text not available from this repository.Abstract
Latar belakang kerja praktek di PT.NJ FOOD INDUSTRIES. Alasan penulis melakukan kerja praktek ditempat tersebut dikarenakan ada suatu hal yang menarik yang mengusik penulis untuk melakukan kerja praktek di tempat tersebut,diantaranya penulis dihadapkan dengan beberapa sistem perusahaan yang sedang berkembang, penulis membuat analisis sistem dari beberapa sistem yang terdapat di perusahaan tersebut. Penulis melihat sebuah sistem yang menurut penulis masih belum kompeten untuk sebuah perusahaan yang sedang berkembang. Salah satu keberhasilan perusahaan adalah perusahaan tersebut memperhatikan semua detail sistem yang terdapat di perusahaan. Penulis melihat sistem absensi dan penggajian di tempat penulis melaksanakan kerja praktek, belum sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang mempunyai karyawan yang berjumlah cukup banyak. Absensi dan penggajian adalah sebuah stimulus untuk sebuah perusahaan , apabila perusahaan tersebut ,menginginkan sebuah pengembangan usaha.Salah satunya dengan memberikan stimulus terhadap para pegawainya , perusahaan secara tidak langsung dapat meningkatkan kinerja karyawan yang pada akhirnya terciptalah sebuah harmonisasi pekerja dan perusahaan. Perusahaan mendapat balas jasa dari karyawan berupa produk atau kepuasaan pekerjaan, sedangkan karyawan mendapat balasan atas pekerjaannya berupa gaji yang diberikan tiap bulannya,sebagai imbalan atas pekerjaannya.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Informasi Absensi, Penggajian Karyawan |
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Teknik > Manajemen Informatika > Sistem Informasi > 2010 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:57 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:57 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/18640 |
Actions (login required)
 |
View Item |
