Sinaga, Jopenta (2011) Analisis Sistem Penggajian Di PT. Mulya Garmenjaya.
Full text not available from this repository.Abstract
Setiap Perusahaan/Badan Usaha selalu membutuhkan faktor tenaga kerja manusia, dalam hal ini adalah karyawan. PT.Multi Garmenjaya merupakan suatu Perusahaan yang bergerak dibidang produksi Pakaian jadi. Dimana persoalan tentang penggajian merupakan usaha yang tepat untuk memicu kinerja karyawan dan juga meningkatan kualitas kerja karyawan tersebut. Balas jasa yang biasanya diberikan oleh Perusahaan yaitu berupa gaji. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah : 1) Bagaimana sistem Penggajian Karyawan yang diterapkan di PT.Multi Garmenjaya. 2) Unsur-Unsur apa saja yang terkait dalam sistem penggajian pada PT.Multi Garmenjaya. Lokasi kajian dalam penelitian ini adalah di PT.Multi Garmenjaya yang berlokasi di Jalan Banten No 1, Bandung. Metode pengumpulan data meggunakan Dokumentasi dan Wawancara (interview). Sedangkan ix metode analisis data yang digunakan adalah Metode Diskriptif Kualitatif. Hasil penelitian yang diperoleh antara lain : pemaparan tentang unsur-unsur yang terkait dalam sistem penggajian dan bagaimana sistem penggajian yang diterapkan pada PT.Multi Garmenjaya.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Penggajian PT. Multi Garmenjaya |
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Teknik > Manajemen Informatika > Sistem Informasi > 2010 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:57 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:57 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/18723 |
Actions (login required)
 |
View Item |
