Kusnendah, Dedeh (2011) Pelaksanaan Perekrutan Karyawan Pada Divisi HR Center Bagian Career Development Di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Bandung.
Full text not available from this repository.Abstract
Dewasa ini persaingan antara satu perusahaan dengan perusahaan lain semakin meningkat, perkembangannya pun semakin pesat dari hari ke hari. Setiap perusahaan pasti memiliki berbagai cara untuk menghadapi persaingan ini agar perusahaan yang bersangkutan dapat bertahan di tengah �� tengah persaingan yang ketat, bahkan perusahaan dapat terus berkembang. Perusahaan merupakan suatu organisasi yang mempunyai berbagai macam tujuan. Aktivitas di dalam perusahaan selalu ditujukan untuk mencapai tujuan tersebut maka diperlukan pengelolaan faktor �� faktor produksi yang terdiri dari sumber daya alam, sumber daya manusia, modal, bahan baku, mesin, dan teknologi. Perusahaan harus selalu memperhatikan keterkaitan antara faktor �� faktor produksi tersebut. Dengan demikian perusahaan dituntut untuk dapat mengelola perusahaan dengan sebaik �� baiknya terutama pada bidang sumber daya manusia agar mampu bekerja lebih baik dan efisien karena sumber daya manusia memegang peranan penting dalam pencapaian tujuan suatu perusahaan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Perekrutan Karyawan, HR Center Bagian Career |
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Ekonomi > Manajemen > 2010 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:58 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:58 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/19730 |
Actions (login required)
 |
View Item |
