Eki Nur Fauzy, Mohamad (2011) Analisis Stres Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Nobel Industries Bandung. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana stress kerja pada PT. Nobel Industries Bandung, dengan mengetahui stress kerja pada karyawan PT. Nobel, dalam penelitian ini yaitu stres kerja serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nobel Industries Bandung.br /br / Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis dengan pendekatan kuantitatif, dan untuk mengetahui pengaruh antara stress kerja terhadap kinerja karyawan maka digunakan pengujian statistik.Metode pengumpulan data yang digunakan adalah sampel sebanyak 100 responden.Untuk mengetahui stress kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan digunakan analisis statistic yaitu koefisien korelasi, regresi linear sederhana, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan uji t, dengan alat bantu data software SPSS 18.0 for windows.br /br / Dari hasil perhitungan koefisien korelasi diketahui bahwa hubungan antara stress kerja dengan kinerja karyawan termasuk kategori kuat atau tinggi. Hal ini berarti jika stress kerja pada PT. stress kerja semakin rendah maka tingkat kinerja karyawan pun akan meningkat baik.br /br / Berdasarkan hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa StresKerja berdampak terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nobel Industries Bandung.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | StresKerja, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2011 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:59 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:59 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/20853 |
Actions (login required)
 |
View Item |
