Lay, Natalino (2013) Pengaruh kepemimpinan dan kemampuan karyawan terhadap kinerja karyawan pada rumah makan Yun Sin Bogor. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Rumah makan Yun Sin Bogor. Fenomena Masih rendahnya kemampuan karyawan di Rumah makan Yun Sin bogor tentang penggunaan teknologi yang telah diterapkan perusahaan beberapa tahun, ini. merupakan refleksi dari kurangnya kemampuan pemimpin dalam menganalisa masalah-masalah yang timbul dalam perusahaan, Berdasarkan hasil wawancara yang peneliti Tanyakan pada manager menunjukan bahwa kinerja karyawan Rumah makan Yun Sin bogor sebagian karyawan mempunyai kemampuan kerja yang rendah, Rendahnya kinerja ini ditunjukkan dari lemahnya pihak pimpinanperusahaan dalam menangani masalah ini, untuk penyelesaian-penyelesaian suatu pekerjaan. Keadaan ini dapat dilihat dari lambatnya penyelesaian suatu pekerjaan yang seharusnya dapat diselesaikan dengan cepat.Masih rendahnya penggunaan waktu oleh karyawan-karyawan Yun Sin bogor,itu menunjukkan bahwa seorang pemimpin perusahaan kurang tegas menanggani karyawan �� karyawan dalam hal penggunaan waktu kerja yang semaksimal mungkin.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif(Deskriptif) dan Survey Unit analisis dalam penelitian ini adalah pengelola Rumah makan Yun Sin dengan sampel sebanyak 43 Responden. Pengujian Statistik yang digunakan adalah perhitungan korelasi pearson, analisis regresi, korelasi, koefisien determinasi dan juga Menggunakan bantuan program aplikasi SPSS 13.0 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan pada Rumah makan Yun Sin secara keseluruhan berada pada kategori cukup. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh factor lain seperti kemampuan analisa, keterampilan komunikasi,programati,kesederhanaan dan lain sebagainya. Dan pengaruh kepemimpinan dan kemampuan karyawan berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada rumah makan yun sin bogor. Artinya semakin kepemimpinan dan kemampuan karyawan tinggi, maka semakin tinggi kinerja karyawannya.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Kemampuan Karyawan, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2013 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 08:06 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 08:06 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/26270 |
Actions (login required)
 |
View Item |
