Ruswandi, Diki (2014) Sistem penilaian dan evaluasi kenaikan pangkat pegawai negeri sipil se-wilayah Jawa Barat. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Badan Kepegawaian Negara (BKN) Kantor Regional III Bandung sebagai salah satu instansi pemerintahan yang mempunyai fungsi sebagai penyelenggaraan tata usaha kepegawaian dan tata usaha pensiun, menyelenggarakan pengawasan, koordinasi dan bimbingan terhadap pelaksanaan peraturan perundang undangan di bidang kepegawaian dan pensiun pada departemen-departemen dan lembaga-lembaga negara/Lembaga-lembaga Pemerintah Nondepartemen. Khususnya pada bidang INKA (informasi kepegawaian). Penyelenggaraan tata usaha di BKN Regional III Bandung, yang di dalamnya menangani permasalahan pemberian kenaikan pangkat pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di wilayah Jawa Barat dalam pengolahan dan penyimpanan data pada proses pelayanan teknis dan administrasi kepegawaian yang khususnya dalam kenaikan pangkat reguler pada system yang sedang berjalan masih bersifat manual dalam arti datanya masih dalam bentuk arsip dan dalam proses pencarian data pegawai yang akan naik pangkatpun membutuhkan waktu yang lama dalam pencarian langsung arsip-arsip pegawai dan belum menggunakan software aplikasi khusus dalam menangani proses kenaikan pangkat reguler tersebut, dalam pembuatan surat keputusan kenaikan pangkat (SKKP) bagian subbag kepegawaian harus mengedit satu persatu dari data pegawai yang akan naik pangkat sehingga belum efektifnya dalam melakukan proses kenaikan pangkat. Berdasarkan masalah analisis dalam penilaian kinerja PNS dan dalam pembuatan surat keputusan kenaikan pangkat yang lebih mudah dan efisien maka dibangun suatu aplikasi sistem penilaian secara online. Model analisis yang dipergunakan dalam membangun aplikasi ini adalah pemodelan analisis terstruktur dengan analisis perancangan yang digunakan adalah DFD (Data Flow Diagram), ERD (Entity Relationship Diagram) dan Flowmap.Setelah melalui tahap perancangan sistem ditindak lanjuti dengan pengujian black box maupun pengujian beta. Pengujian beta menggunakan wawancara dan kuesioner yang diberikan kepada sejumlah guru sehingga didapatkan hasil bahwa sistem secara keseluruhan berjalan sesuai dengan apa yang diharapkan. Hasil dari penelitian yang dilakukan untuk pembangunan aplikasi sistem penilaian PNS pada BKN, yaitu membantu dan mempermudah dalam penilaian Pekerja Negeri Sipil dalam kenaikan pangkat dan dalam membuat surat keputusan kenaikan pangkat
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kenaikan Pangkat, ERD, DFD |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Teknik Dan Ilmu Komputer > Teknik Informatika > 2014 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Teknik Informatika (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 08:07 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 08:07 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/26789 |
Actions (login required)
 |
View Item |
