Trisno (2014) Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Woojin Tech Busan Korea Selatan. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Kinerja karyawan dipengaruhi beberapa faktor, salah satu diantaranya adalah kedisiplinan dan motivasi kerja. Karyawan akan bekerja dengan baik di dalam perusahaan apabila mempunyai kinerja karyawan yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran sacara deskriptif tentang kedisiplinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada Woojin Tech Busan Korea Selatan. Serta mengetahui pengaruh kedisilpinan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan yang terakhir untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karayawan pada Woojin Tech Busan Korea Selatan. Penelitian ini dilakukan pada pada Woojin Tech Busan Korea Selatan dengan jumlah sample sebanyak 100 orang yang ditentukan menggunakan tehnik kuesioner. Kedisiplinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan diukur dengan menggunakan skala. Uji pengaruh menggunakan path analisis dengan bantuan program SPSS 16.0 for Windows. Hasil uji hipotesis menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara kedisiplinan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan kedisiplinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. artinya semakin tinggi kedisiplinan dan motivasi kerja maka semakin baik kinerja karyawan, sebaliknya semakin rendan kedisiplinan dan motivasi kerja maka semakin buruk pula kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kedisiplinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2014 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 08:09 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 08:09 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/28249 |
Actions (login required)
 |
View Item |
