Indra, Hary (2002) Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian adalah mengetahui faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan secara signifikan dan dari faktor tersebut ditentukan faktor mana yang yang paling dominan pengaruhnya. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui interview, observasi dan kuesioner dengan menggunkan metode Likert. Sedangkan Untuk populasi dan sampel digunakan Qouta Technique Sampling Method dan Purposive. Sampling Method sebanyak 30 karyawan dari total 409 karyawan pada divisi televisi, PT X, yang berlokasi di Rawa Terate, Pulo Gadung,Jakarta Timur. Dengan menggunakan analisis a. Koefisien korelasi, b. Analisa regresi, c. Uji T dan d. Uji F diperoleh hasil bahwa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan secara signifikan adalah: faktor yang berhubungan dengan pekerjaan, faktor yang berhubungan dengan kondisi kerja,, faktor yang berhubungan dengan teman sekerja, faktor yang berhubungan dengan pengawasan, faktor yang berhubungan dengan promosi jabatan, dan faktor yang berhubungan dengan gaji. Dari keenam faktor tersebut yang paling dominan adalah faktor yang berhubungan dengan kondisi kerja, yaitu sebesar 0,6997 atau sebesar 69,97%
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Collections > Koleksi Perpustakaan Di Indonesia > Perpustakaan Di Indonesia > JKPTBINUS > Journal > The Journal Winners |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:37 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:37 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/2898 |
Actions (login required)
 |
View Item |
