Widya Pangestu, Nisa (2014) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterikatan Karyawan di PT. Sucofindo Bandung. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Keterikatan karyawan dipengaruhi beberapa faktor, salah satu diantaranya adalah budaya organisasi dan kepuasan kerja. Karyawan akan bekerja dengan baik di dalam perusahaan apabila mempunyai keterikatan karyawan yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran sacara deskriptif tentang budaya organisasi, kepuasan kerja dan keterikatan karyawan di PT Sucofindo Bandung. Serta mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap keterikatan karyawan, kepuasan kerja terhadap keterikatan karyawan dan yang terakhir untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja di PT Sucofindo Bandung. Penelitian ini dilakukan pada PT Sucofindo di Bandung dengan jumlah sample sebanyak 59 orang yang ditentukan menggunakan tehnik sensus. Budaya organisasi, kepuasan kerja dan keterikatan karyawan diukur dengan menggunakan skala. Uji pengaruh menggunakan path analisis dengan bantuan program SPSS 20.0 for Windows. Hasil uji hipotesis menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dan keterikatan karyawan, kepuasan kerja terhadap keterikatan karyawan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. artinya semakin baik budaya organisasi dan kepuasan kerja maka semakin tinggi keterikatan karyawan, sebaliknya semakin buruk budaya organisasi dan kepuasan kerja maka semakin rendah pula keterikatan karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Keterikatan Karyawan |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2014 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 08:10 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 08:10 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/28994 |
Actions (login required)
 |
View Item |
