Mohyi, Achmad (2002) Analisis Berbagai Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Rumah Sakit Anak dan Bersalin Muhammadiyah (RSABM) Malang).
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhinya pada Rumah Sakit Anak dan Bersalin Muhammadiyah Malang. Kepuasan kerja adalah kondisi emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dimana karyawan memandang pekerjaan mereka. Puas-tidaknya karyawan atas pekerjaannya akan berkaitan dengan sikap atau perilaku selanjutnya dari karyawan tersebut. Dalam penelitian ini, faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang diteliti mengacu pada konsep yang dikemukakan Glimer yang meliputi: kesempatan untuk maju, keamanan kerja, gaji, pengawasan, kondisi kerja, komunikasi, fasilitas kerja. Analisis yang digunakan untuk menjawab permasalahan penelitian ini, selain menggunakan tabel frekuensi untuk mengidentifikasi variabel bebas dan terikatnya, juga analisis regresi untuk melihat pengaruh faktor-faktor tersebut terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil analisis dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa, semua faktor-faktor tersebut diatas berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Collections > Koleksi Perpustakaan Di Indonesia > Perpustakaan Di Indonesia > JIPTUMM > Research Report > Economy > Management |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:38 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:38 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/3565 |
Actions (login required)
 |
View Item |
