Mardiansyah, Andi (2010) Sistem Informasi Rekrutmen pada PT. EPCTO Dian Persada. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
PT. Eptco Dian Persada adalah sebuah perusahaan swasta yang bergerak di bidang Engineering, Procurement, Transportation, Construction, dan Operation. Aktivitas yang ada di PT. Eptco Dian Persada belum sepenuhnya terkomputerisasi, sehingga untuk membantu meningkatkan kinerja perusahaan dibutuhkan sebuah sebuah sistem terkomputerisasi yang mampu mengolah data dan menyajikan informasi secara cepat dan akurat. Salah satu elemen penting bagi kelangsungan perusahaan tersebut adalah sumber daya manusia, khususnya aktivitas rekrutmen. Kegiatan rekrutmen yang saat ini tengah berjalan belum sepenuhnya terkomputerisasi, dari pengolahan data pelamar, penyeleksian kandidat pegawai, hingga evaluasi penilaian hasil dari proses wawancara masih menggunakan cara-cara manual. Sehingga kegiatan rekrutmen menjadi kurang efektif, dan memungkinkan terjadinya kesalahan dan kehilangan data. Untuk itu dibutuhkan sebuah sistem informasi yang mampu menangani permasalahan tersebut, yaitu dengan adanya sistem informasi rekrutmen. Analisis dan perancangan sistem yang dilakukan adalah dengan menggunakan metodologi berorientasi objek, terdiri dari pembuatan diagramdiagram UML (Unified Modeling Language) seperti Use Case Diagram, Activity Diagram, Class Diagram, Sequence Diagram, Communication Diagram. Sedangkan perancangan database dengan menggunakan Kelas Konseptual Diagram dan Struktur File. Perancangan program yang meliputi perancangan Input dan Output. Metodologi penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan metodologi kualitatif, dan teknik pengumpulan data dengan menggunakan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dengan diimplementasikannya aplikasi sistem informasi rekrutmen yang bersifat Client-Server, dengan menggunakan Compiler Borland C++ Builder 6.0 dan Microsoft SQL Server 2000 sebagai database, maka diharapkan dapat membantu proses pengolahan data pelamar, proses rekrutmen, dan proses evaluasi penilaian hasil dari proses wawancara, sehingga dapat meningkatkan kinerja kerja dari para pegawai di PT. Eptco Dian Persada khususnya pada bagian Human Resource Department.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Informasi, Rekrutmen, UML, C++ Builder, Object Oriented. |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Teknik Dan Ilmu Komputer > Manajemen Informatika > Sistem Informasi > 2009 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Sistem Informasi (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:40 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:40 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/4735 |
Actions (login required)
 |
View Item |
