Hendra (2003) PERANAN KEDISIPLINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. JAMSOSTEK (PERSERO) CABANG BANDUNG - I. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu fungsi manajemen yang sangat penting dalam kegiatan pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu, sudah sewajarnya jika peruahaan lebih memperhatikan bagaimana cara untuk menerapkan metode-metode dan pendekatan- pendekatan yang perlu diaplikasikan dalam mengelola para karyawan. Peranan sumber daya manusia sangat dominan dalam menetukan keberhasilan perusahaan. Maka dari itu, didalam melaksanakan rutinitas kerja, perusahaan diantaranya dipengaruhi oleh prestasi kerja karyawan, sebab jika prestasi kerja para karyawan tinggi maka perusahaan mempunyai nilai daya saing dengan perusahaan lainnya, begitu pula sebaliknya. Salah satu cara yang dapat ditempuh oleh perusahaan dalam meningkatkan prestasi kerja tersebut adalah dengan cara melaksanakan program kedisiplinan yang telah dibuat bersama secara sungguh-sungguh. Dengan adanya pelaksanaan kedisiplinan tersebut, maka karyawan akan bekerja penuh dengan rasa tanggung jawab, efektif, dan efisien, sesuai dengan aturan dan standar yang berlaku di perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2003 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:40 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:40 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/4778 |
Actions (login required)
 |
View Item |
