Soepardono, Guntur (2017) Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Motor Bandung. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Abstrak: Masalah yang terjadi pada perusahaan umumnya yaitu turunnya kinerja dari para karyawan yang merasa jenuh dengan pekerjaannya. Hal yang paling mempengaruhi adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan ini diperagaruhi dari motivasi kerja dan stres kerja yang di alami oleh pekerja tersebut. Tujuan dari penelitian adalah ini untuk mengetahui bagaimana motivasi, stress kerja dan terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi, stress kerja dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan verifikatif. Populasinya berjumlah 30 responden dan tehnik penarikan samplenya menggunakan sensus dan metode analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan bantuan SPSS 21.0 Hasil analisis jalur menyimpulkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap stress kerja. Motivasi dan stress kerja baik secara simultan dan parsialberpengaruh terhadap kinerja. Secara parsial yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah motivasi berada pada kategori baik.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2017 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Date Deposited: | 06 Jun 2017 02:58 |
| Last Modified: | 06 Jun 2017 02:58 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/51970 |
Actions (login required)
 |
View Item |
