Fauzi Akbar, Feisal (2017) Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Promosi Dan Mutasi Pegawai Pada Koperasi Karyawan Manunggal Perkasa. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Koperasi Karyawan Manunggal Perkasa adalah koperasi yang bergerak pada beberapa bidang jasa. Sistem informasi manajemen promosi dan mutasi pegawai dibutuhkan untuk pengelolaan penilaian pegawai. Untuk mendapatkan kandidat pegawai yang akan di promosi atau di mutasikan. Ketua unit mengalami kesulitan dalam mencari kandidat pegawai yang akan di promosi atau di mutasikan, karena pada tahap promosi atau mutasi. Pegawai akan di nilai menurut kehadiran. Sedangkan jika ada dua pegawai atau lebih yang kehadirannya sama bagusnya maka ketua unit akan sulit untuk memutuskan pegawai mana yang akan di promosi atau di mutasikan. Metode AHP (Analytical Hierarchy Process) merupakan metode yang digunakan untuk penilaian kinerja pegawai yang dilakukan oleh ketua unit dan hasilnya akan berupa peringkat. Berdasarkan pengujian BlackBox dan pengujian beta dapat disimpulkan bahwa sistem ini sudah dapat membantu ketua unit dalam melakukan penilaian kinerja pegawai menggunakan metode AHP (Analytical Hierarchy Process) serta mendapatkan kandidat pegawai yang akan di promosi atau di mutasikan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Informasi Manajemen, Promosi dan Mutasi, AHP (Analytical Hierarchy Process) |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Teknik Dan Ilmu Komputer > Teknik Informatika > 2017 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Teknik Informatika (S1) |
| Date Deposited: | 10 Nov 2017 03:34 |
| Last Modified: | 10 Nov 2017 03:34 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/54414 |
Actions (login required)
 |
View Item |
