Maulana, Dena (2017) Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Pengaruhnya terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada CV. Subur Jaya Sakti Bandung). Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pelatihan dan pengalaman kerja pada CV Subur Jaya Sakti Bandung, juga untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada CV Subur Jaya Sakti Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Deskriptif dan Verifikatif, sedangkan data yang digunakan adalah data hasil penyebaran kuisioner langsung kepada para karyawan CV Subur Jaya Sakti Bandung serta data-data pendukung lainnya. Pengujian statistik yang digunakan adalah Analisis Path Analys, Analisa Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis yang dihitung menggunakan aplikasi SPSS 17 for Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap pengalaman kerja secara parsial, variabel pelatihan secara pasial berpengaruh terhadap variabel prestasi kerja karyawan serta variabel pengalaman kerja secara Parsial berpengaruh terhadap varieble prestasi kerja karyawan serta variabel pelatihan berpengaruh terhadap variabel prestasi kerja karyawan melalui pengalaman kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan, Pengalaman Kerja, dan Prestasi Kerja Karyawan |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2017 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Date Deposited: | 31 Jan 2019 10:22 |
| Last Modified: | 31 Jan 2019 10:22 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/57695 |
Actions (login required)
 |
View Item |
