Hamonangan Napitupulu, Paulus (2018) Beban Kerja Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Generasi Terang Indonesia. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Seiring dengan perkembangan globalisasi dan masyarakat pada saat ini, seringkali kita menemukan beberapa permasalahan yang menyebabkan sebuah Instansi/Yayasan mengalami kegagalan dalam mencapai tujuan. Hal ini disebabkan karena ketidakmampuan dalam bersaing dan beradaptasi dengan kemajuan teknologi pada saat ini maupun karena rendahnya kinerja dari sumber daya manusia itu sendiri dalam Instansi/yayasan tersebut. Prusahaan dituntut untuk terus menjaga beban kerja, keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan. Salah satunya adalah Salah satunya adalah Yayasan Generasu Terang Indonesia sebagai Yayasan dikota Bandung. Penarikan sampel yang digunakan adalah Sensus. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linier berganda. Analisis korelasi dan koefisien determinasi yang digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh Beban Kerja dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil menunjukan penelitian analisis deskriptif variabel Beban Kerja, Keterlibatan Kerja dan Kinerja Karyawan memiliki kategori cukup baik. Untuk analisis verifikatif dijelaskan bahwa variabel independen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen dan variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variable dependen.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Keterlibatan Kerja, dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | ?? UNIK1504 ?? |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Date Deposited: | 31 Jan 2019 10:24 |
| Last Modified: | 31 Jan 2019 10:24 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/59033 |
Actions (login required)
 |
View Item |
