Duwi Prakoso, Asep (2018) Insentif Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Angkasa Pura Ii (Persero) Husein Sastranegara Bandung. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini menganalisis dan mengkaji Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji hipotesis yang berhubungan dengan pengaruh Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Sampel penelitian sebanyak 96 responden, sampling yang digunakan yaitu sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan observasi, wawancara, dan penyebaran kuisioner kepada seluruh karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Husein Sastranegara Bandung. Analisis data metode deskriptif dan metode verifikatif dengan menggunakan Software SPSS 21.0. Hasil penelitian menunjukan Insentif dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Husein Sastranegara Bandung berada pada kategori Cukup Baik. Insentif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Husein Sastranegara Bandung. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Husein Sastranegara Bandung. Insentif dan Narsisme Budaya Organisasi signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Husein Sastranegara Bandung.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Insentif, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | ?? UNIK1504 ?? |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Date Deposited: | 31 Jan 2019 10:24 |
| Last Modified: | 31 Jan 2019 10:24 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/59065 |
Actions (login required)
 |
View Item |
