Rini, Adistya (2010) Efektivitas Kegiatan Pembinaan Kedinasan Terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan Badan Pengembangan Sistem Informasi Dan Telematika Daerah Bandung. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana efektivitas kegiatan pembinaan kedinasan terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan Badan Pengembangan Sistem Informasi Dan Telematika Daerah (BAPESITELDA) Bandung. Sehingga untuk dapat melihat seberapa besar pengaruhnya, peneliti mencoba untuk menganalisis efektivitas kegiatan pembinaan kedinasan yang meliputi kredibilitas komunikator, isi pesan, serta jenis kegiatan terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan yang meliputi kebutuhan, keinginan, dan kepuasan karyawan BAPESITELDA Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Menggunakan metode survey dengan teknik analisis korelasional. Data dikumpulkan melalui wawancara dan angket, serta didukung oleh studi kepustakaan. Populasi dalam penelitian sebanyak 85 orang, maka diperoleh sampel sebanyak 85 orang pula. Tekhnik sampling yang digunakan adalah Total Sampling yaitu pengambilan sampel secara keseluruhan. Sebelum dilakukan penyebaran angket, peneliti terlebih dahulu melakukan uji validitas dan reliabilitas pada setiap item pertanyaan dalam angket dengan menggunakan program SPSS 15. Hasil penelitian menunjukan bahwa efektivitas kegiatan pembinaan kedinasan memiliki pengaruh terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan. Besarnya pengaruh efektivitas kegiatan pembinaan kedinasan terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan adalah sebesar 75%. Sehingga secara umum dapat dijelaskan bahwa pengaruh efektivitas kegiatan pembinaan kedinasan terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan secara keseluruhan sudah besar. Hal ini terlihat dari besarnya korelasi antara efektivitas kegiatan pembinaan kedinasan terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan yaitu sebesar 0,868 yang berarti kuat, searah, dan signifikan. Dengan demikian diketahui bahwa Ho ditolak sedangkan H1 diterima atau berarti ada pengaruh antara efektivitas kegiatan pembinaan kedinasan terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan BAPESITELDA Bandung. Berdasarkan hasil penelitian yang telah diperoleh, maka disarankan BAPESITELDA Bandung dapat lebih meningkatkan lagi kualitas kegiatan pembinaan kedinasan dalam rangka meningkatkan motivasi kerja karyawan dan menjadi public service bagi masyarakat tentang Pemerintah Provinsi Jawa Barat.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pembinaan Kedinasan, Motivasi Kerja Karyawan |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Sospol > Ilmu Komunikasi > 2009 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:42 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:42 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/6428 |
Actions (login required)
 |
View Item |
