Suryadi Tatang, Diky (2005) SISTEM INFORMASI PENERIMAAN KARYAWAN DI PT.PUPUK KUJANG CIKAMPEK. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Kegiatan usaha sebuah perusahaan tidak akan lepas dari kegiatan penerimaan karyawan baru, karena penerimaan karyawan salah satu hal yang vital bagi kelangsungan sebuah perusahaan. sebuah perusahaan akan dinilai baik apabila kegiatan proses penerimaan karyawan lancar. untuk melakukan semua itu diperlukan sebuah sistem informasi yang mampu mengolah data calon karyawan secara cepat dan akurat. tetapi sistem pengolahan data calon karyawan dirasakan kurang sehingga dibutuhkan sebuah sistem yang sesuai dengan keinginan perusahaan. Adapun kekurangannya pada sistem yang sedang berjalan yaitu sistem penerimaan karyawannya masih manual baik dari pencarian data pegawai maupun proses pendataan calon karyawan sampai menjadi karyawan penelitian ini dilakukan dengan cara observasi, wawancara, studi pustaka, analisa dan perancangan sistem dengan menggunakan Diagram Alir Dokumen, Diagram Konteks, dan Diagram Alir Data. Perancangan masukan, Perancangan keluaran, hubungan file, struktur program menggunakan pemograman Borland Delphi 5.0 adapun metodologi pengembangan sistem menggunakan system waterfall (air terjun) Untuk menghemat waktu proses pendataan calon karyawan. maka penulis memberikan solusi pembuatan program Kelebihan program yang dibuat oleh penulis yaitu pengurutan data yang masih acak dan pemindahan data dari data pelamar langsung dibuat data karyawan apabila calon karyawan itu lulus testing tanpa harus menginput data yang baru lagi pemfilteran yaitu proses penyaringan data apabila data yang diinginkan hanya data yang dipanggil saja yang tampil kekurangan program yaitu tampilan yang belum sempurna karena kurangnya fasilitas-fasilitas lainnya yang bisa dimunculkan dalam program ini, berdasarkan hasil penelitian dan pengembangan system maka dapat disimpulkan pengolahan data yang dulu masih bersifat manual yaitu dengan pencatatan dan pengumpulan data atau arsip calon karyawan dapat lebih mudah tanpa harus mencari data calon karyawan melalui pencarian arsip yang manual dan proses penerimaan karyawan baru sangat penting untuk mengurangi tingkat pengangguran yang tinggi di Indonesia
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | D3 Tugas Akhir > Manajemen Informatika > 2005 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:42 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:42 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/6455 |
Actions (login required)
 |
View Item |
