Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Hasil Penilaian Key Performance Indicator (KPI) Perspektif Fokus Tenaga Kerja di PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Purbaleunyi Pasteur Bandung

Nugraha, Taufik and Riyanto, Agus (2016) Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Hasil Penilaian Key Performance Indicator (KPI) Perspektif Fokus Tenaga Kerja di PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Purbaleunyi Pasteur Bandung. INAQUE : JOURNAL OF INDUSTRIAL AND QUALITY ENGINEERING, 4 (2). ISSN 23032715, 26225816

	Text BA8 FULL.pdf Download (697kB)
	Text BA8 SIMILARITY.pdf Download (3MB)

Abstract

Tingkat motivasi kerja dan komitmen karyawan PT. Jasa Marga Cabang Purbaleunyi di Kantor Pasteur Bandung diidentifikasi sasaran dan tujuan apakah kedua faktor tersebut dapat berpengaruh terhadap hasil penilaian KPI (Key Performance Indicator) dengan perspektif fokus pada tenaga kerja di perusahaan terkait. Artikel ini membahas pengujian korelasi parsial antara variabel independen, pengujian asumsi regresi berganda (multiple regression). Hasil yang didapat diolah secara deskriptif (data kualitatif) dan verifikatif (kuantitatif). Pengujian korelasi secara parsial dan simultan. Pengujian koefisien determinasi digunakan untuk menentukan hasil akhir besarnya pengaruh kedua faktor variabel independen untuk pengujian hipotesis terhadap hasil penilaian KPI. Hasil penelitian yang didapat nilai subtotal dari indikator motivasi kerja pendapat persentase sebesar 76.67% yang mengartikan tingkat motivasi kerja karyawan PT Jasa Marga berada pada kategori baik. Nilai subtotal dari indikator komitmen karyawan mendapat persentase sebesar 80.94% yang mengartikan tingkat komitmen karyawan PT Jasa Marga juga berada pada kategori baik. Pengukuran tingkat persentase pengaruh kedua faktor variabel independen terhadap variabel dependen melalui pengujian koefisien determinasi didapat nilai koefisien regresi yakni pengaruh kedua varibilitas hanya sebesar 2.6% nilai pengaruhnya.Penelitian dengan berbagai macam pengujian dan hasil analisis, dapat ditarik kesimpulan bahwa faktor motivasi kerja dan komitmen karyawan tidak berpengaruh terhadap perolehan nilai KPI perspektif fokus tenaga kerja di PT Jasa Marga Purbaleunyi Pasteur Bandung.

Item Type:	Article
Subjects:	Jurnal Tercetak
Depositing User:	Yudha Taufik Nugraha
Date Deposited:	13 Nov 2023 01:23
Last Modified:	13 Nov 2023 01:23
URI:	http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/70426

Actions (login required)

View Item