Saputri, Galuh (2006) SISTEM KERJA DI PERUSAHAAN JEPANG (Berdasarkan studi kasus PT. AUTOTECH INDONESIA).
Full text not available from this repository.Abstract
Perkembangan industri otomotif di Indonesia pada saat ini semakin ketat persaingannya dalam memasuki era globalisasi untuk menciptakan produkproduk industri otomotif yang berkualitas. Dalam perkembangan industri saat ini kita bisa melihat perkembangan industri otomotif di Jepang yang terus menerus menghasilkan produk-produk industri otomotif yang canggih sehingga negara Jepang berada pada urutan pertama dalam memproduksi produk industri otomotif serta teknologi yang canggih dan berkualitas. Sistem kerja perusahaan Jepang menggunakan sistem Gemba Kaizen yang lebih banyak menyajikan kerangka acuan sederhana yang digunakan dalam pemecahan masalah daripada menyajikan pengetahuan teoritis. Orang-orang Jepang terkenal dengan orang-orang yang giat bekerja dan berdisiplin tinggi. Kuliah Kerja Lapangan (KKL) adalah salah satu mata kuliah yang dalam pelaksanaannya terjun langsung ke lapangan untuk mempraktekkan apa yang kita pelajari dari perkuliahan sesuai dengan bidang yang kita kuasai. Dalam Kuliah Kerja Lapangan (KKL) ini penulis memilih untuk melaksanakan KKL di perusahaan Jepang yang ada di Indonesia. Dengan melaksanakan KKL ini, penulis dapat mengembangkan ilmu yang didapat pada perkuliahan. Selain itu membantu untuk mendapatkan pengalaman dalam dunia kerja.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Sastra > Sastra Jepang > 2006 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Sastra Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Sastra > Sastra Jepang (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:43 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:43 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/7745 |
Actions (login required)
 |
View Item |
