Fitrianto, Yuli (2006) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR REGIONAL III BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA BANDUNG. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Kantor regional III Badan Kepegawaian Negara Bandung adalah merupakan salah satu badan aparatur negara yang mempunyai tugas untuk membantu pemerintah negara dalam menyempurnakan, memelihara dan mengembangkan administrasi dibidang kepegawaian untuk menjamin kelancaran jalannya pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja pegawai di Kanreg III BKN Bandung, dan bagaimana kinerja pegawai di Kanreg III BKN Bandung serta seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kanreg III BKN Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan verifikatif, teknik yang digunakan dalam rangka pengumpulan data yaitu dengan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Reponden yang dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 68 responden. Variabel yang diteliti adalah motivasi kerja sebagai variabel independent (X) dan kinerja pegawai sebagai variabel dependent (Y). Untuk mengetahui keeratan hubungan kedua variabel digunakan analisis korelasi Rank Spermean dengan menggunakan program aplikasi SPSS 11.5 for Windows dan uji statistik t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja mempengaruhi kinerja pegawai pada Kanreg III BKN Bandung sebesar 29,37% sedangkan sisanya yaitu 70,63% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil perhitungan statistik uji t menunjukkan nilai t hitung sebesar 5,2574 dan t tabel dengan tingkat signifikasi 5% adalah 1,9966. terlihat dengan jelas bahwa t hitung jatuh pada daerah penolakan hipotesis nol. Hal ini berarti secara statistik ada hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai pada Kanreg III BKN Bandung. ABSTRACTION Yuli Fitrianto; Influence Motivation Work To Performance Officer [At] Office Regional III Body Officer State Bandung; Under Lita Wulantika SE.,M.SI tuition., and Anastasurya Ginting SE.,M.M. Regional III Body Officer State Bandung office to represent one of state aparatus body having duty to assist state government in completing, looking after and developing officer area administration to guarantee fluency the way governance This research aim to to know motivation work officer Kanreg III BKN Bandung, and how officer performance Kanreg III BKN Bandung and also how big influence motivate to officer performance Kanreg III BKN Bandung This research represent descriptive research and verifikatif, used technique in order to data collecting that is with observation, and interview spreading kuesioner. Reponden taken as sampel in this research counted 68 responder. accurate variable motivation work as independent variable ( And officer performance X) as variable dependent ( Y). To know sliverring both variable used Rank Spermean correlation analysis by using SPSS application program 11.5 Windows for and statistical test t Result of research indicate that motivation influence officer performance Kanreg III BKN Bandung equal to 29,37% while the rest that is 70,63% influenced by other factor. Result of statistical calculation t test show t value [count/calculate] equal to 5,2574 and t of[is tables of with signifikasi storey;level 5% is 1,9966. seen clearly that t to fall area deduction hypothesis zero. Matter this means statistically there is motivation work with officer performance at Kanreg III BKN Bandung. Keyword : Motivation [Job/Activity], Performance Officer
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2006 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:43 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:43 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/7968 |
Actions (login required)
 |
View Item |
