Habibi, Ginanjar (2006) HUBUNGAN ANTARA KEGIATAN DOWNWARD COMMUNICATION DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. PERTANI (PERSERO) WILAYAH JAWA BARAT. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Kegiatan downward communication merupakan salah satu faktor utama dalam sebuah organisasi, dengan adanya kegiatan downward communication yang baik maka karyawan akan termotivasi untuk bekerja dengan lebih baik dan tujuan organisasi akan terwujud. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana hubungan antara kegiatan downward communication dengan motivasi kerja karyawan di PT. Pertani (Pesero) Wilayah Jawa Barat. Tipe penelitian adalah kuantitatif, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional yaitu metode yang bertujuan meneliti sejauhmana variasi pada satu faktor berkaitan dengan variasi pada faktor lain. Sedangkan teknik pengumpulan data ialah dengan wawancara, menyebarkan angket dan studi pustaka. Teknik sampling ialah menggunakan Korelasi Rank Spearman dengan menggunakan metode SPSS 11.5. Hasil penelitian menunjukan bahwa frekuensi intruksi pimpinan dengan motivasi kerja karyawan adalah hubungannya tinggi. Informasi yang disampaikan pimpinan dengan motivasi kerja karyawan adalah tinggi hubungannya. Motif kerja karyawan dengan kegiatan downward communication adalah tinggi hubungannya. Harapan kerja karyawan dengan kegiatan downward communication adalah hubungannya tinggi. Insentif kerja karyawan dengan kegiatan downward communication adalah hubungannya sangat tinggi. Hasil penelitian menunjukan bahwa hubungan antara kegiatan downward communication dengan motivasi kerja karyawan di PT. Pertani (Persero) Wilayah Jawa Barat adalah hubungannya tinggi. Hasil dari pengolahan data dan pengujian hipotesis mengisyaratkan bahwa Ho di tolak berarti tidak ada hubungan antara kegiatan downward communication dengan motivasi kerja karyawan dan H1 di terima. berarti ada hubungan antara kegiatan downward communication dengan motivasi kerja karyawan di PT. Pertani(Persero) Wilayah Jawa Barat Kesimpulan bahwa ada hubungan antara kegiatan downward communication dengan motivasi kerja karyawan di PT. Pertani (Persero) Wilayah Jawa Barat. Saran kepada pimpinan yaitu kebutuhan komunikasi para pegawai adalah intruksi dan informasi tentang pekerjaan mereka yang harus dibina dengan baik sehingga diharapkan motivasi kerja karyawan akan meningkat. Dengan demikian visi, misi dan tujuan perusahaan akan terpenuhi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Sospol > Ilmu Komunikasi > 2006 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:43 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:43 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/7981 |
Actions (login required)
 |
View Item |
