Nurbaya, Siti (2006) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS PEGAWAI (Studi Kasus Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Bandung). Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap tingkat produktivitas pegawai. Terdapat dua variable dalam penelitian ini, yaitu kompensasi sebagai variable independent dan tingkat produktivitas pegawai Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptp dengan pendekatan kasus. Data diperoleh dari laporan keuangan PDAM dari periode tahun 2001 sampai dengan 2005. selanjutnya data diolah dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana dan korelasi. Analisis koefisien determinasi digunakan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen, kemudian ditarik kesimpulan dari hipotesis yang diajukan dengan menggunakan uji t. Dari penelitian tersebut diperoleh hasil analisis colleration pearson sebesar 0,976 dalam nilai koefisien determinannya sebesar 95,25%,artinya kompensasi mempunyai pengaruh sebesar 95,25% terhadap tingkat produktivitas pegawai dan sisanya 9,52% dipengaruhi oleh faktor –faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. pengujian statistik dilakukan dengan menggunakan statistik uji tdengan tingkat signifikansi λ=0.05 dan df=3 menunjukan bahwa 7,80 > 3,182 yang berarti thitung > ttabel. Dari penelitian ini dapat ditarikkesimplan bahwa kompensasi mempunyai pengaruh terhadap tigkat produktivitas pegawai.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Akuntansi > 2006 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:43 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:43 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/8020 |
Actions (login required)
 |
View Item |
