Marlina, Leni (2007) TINJAUAN ATAS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAAN DAN PERDAGANGAN DIJAWA BARAT.
Full text not available from this repository.Abstract
Sejalan dengan berkembangnya globalisasi ekonomi, persepsi manajemen, lingkungan bisnis dan teknologi informasi mengalami perubahan dan perkembangan yang sangat pesat. Hal ini menuntut kita untuk dapat menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK), seperti halnya pada perkembangan dunia usaha. Dimana kita harus mampu menciptakan dunia usaha yang mampu bersaing dengan negara lain. Tentunya untuk mampu menghadapi perkembangan tersebut kita haruslah meningkatkan sumber daya manusia. Sumber daya manusia tersebut sangatlah perlu kita tingkatkan untuk dapat menciptakan tenaga kerja yang handal yang mampu bersaing baik didalam maupun diluar perusahan. Menciptakan tenaga kerja sangatlah penting apalagi di dalam menghadapi perkembangan dunia usaha saat ini. Dimana tenaga kerja merupakan penggerak jalannya perusahaan dan tenaga kerja juga merupakan asset yang sangat penting, karena tenaga kerja tersebut telah memberikan jasanya, seperti halnya jasa pelayanan kepada masyarakat selaku pengguna jasa. Pengolahan tenaga kerja yang baik akan menghasilkan kinerja yang baik pula. Untuk menghasilkan kinerja yang baik maka perusahaan harus melakukan pengembangan dan pemeliharaan, yaitu dengan memberikan pelatihan kepada semua karyawan yang ada, selain pelatihan dan harus ada yang memotivasi karyawan tersebut, seperti halnya dengan memberikan kesejahteraan yang layak dan adil. Dimana kesejahteraan yang diberikan oleh perusahaan salah satunya adalah pemberian gaji yang memadai. Gaji merupakan sejumlah uang yang diterima karyawan berdasarkan kebijakan yang ada diperusahaan. Apabila pembayaran gaji dilakukan dengan baik dan cermat, maka kemungkinan karyawan akan merasa puas dan terdorong untuk mencapai tujuan. Akan tetapi jika pembayaran gaji tidak dilakukan dengan baik maka motivasi dalam melaksanakan pekerjaan akan turun. Oleh karena itu pembayaran gaji yang baik dan cermat harus diperhatikan dengan baik karena pada akhirnya akan dapat membantu meningkatkan produktivitas dan motivasi karyawan dalam bekerja dan dalam memberikan jasa pelayanan yang terbaik bagi masyarakat. Perusahaan haruslah memperhatikan hak dari karyawannya, karena karyawan berhak mendapatkan imbalah yang diperolehnya atas jasa yang diberikan pada perusahaan. Dalam pemberian gaji kepada para karyawan diperlukan adanya sistem. Sistem pengelolaan perlu adanya pengendalian terhadap sistem penggajian itu sendiri. Seperti halnya sistem pengendalian yang ada di Dinas Perindustrian dan Perdagangan adalah merupakan dasar terhadap perhitungan gaji karyawan dan untuk mencegah terjadinya penyimpangan dan kesalahan seperti adanya pembayaran gaji yang fiktif. Dengan adanya sistem penggajian yang memadai akan dapat menunjang aktivitas pengendalian atas sistem dan proses penggajian di Dinas Perindustrian dan Perdagangan dan untuk menjaga agar aktivitas penggajian bisa berjalan lancar. Perusahaan yang memerlukan sistem pengendalian antara lain adalah aktivitas penggajian. Perusahaan yang berkembang biasanya diikuti dengan beragam aktivitas dan tenaga kerja yang perlu diawasi. Dalam keadaan seperti ini, maka diperlukan adanya suatu sistem yang didalamnya terdapat prosedur-prosedur yang akan membantu dalam pemberian informasi bagi pihak intern dan ekstern sehingga perlu ditunjang dengan Sistem Akuntansi yang efektif. Sistem ini diselenggarakan berdasarkan prinsip pengawasan intern yang memadai dan diharapkan dapat menghindari berbagai macam kerugian yang akan diderita oleh perusahaan. Dalam hal tersebut diatas maka penulis mencoba memilih dan menyimpulkan untuk mengambil judul “Tinjauan Atas Sistem Akuntansi Penggajian Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan”.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Ekonomi > Akuntansi > 2006 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:45 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:45 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/9122 |
Actions (login required)
 |
View Item |
