Halimah, Siti (2007) PROSEDUR PEMBERIAN GAJI KARYAWAN PADA PT. BITA ENARCON ENGINEERING (BEE) BANDUNG.
Full text not available from this repository.Abstract
PT. BITA merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang Engineering dan Arsitektur, Konsultan dan Perencanaan Lingkungan. Berdiri pada tahun 1980. PT. BITA sendiri terdiri dari tiga manajemen perusahaan yakni BEE, BBS dan BAMKO. BEE (BITA ENARCON ENGINEERING) merupakan perusahaan nasional yang bergerak dibidang Engineering dan Arsitektur, BBS (BITA BINA SEMESTA) merupakan perusahaan konsultan nasional untuk Studi Lingkungan dan Perencanaan. BAMKO (BAMKO KARSA MANDIRI) merupakan perusahaan nasional untuk manajemen proyek, manajemen konstruksi dan konstruksi. Ketiganya merupakan Perusahaan Terbatas dan tergabung dalam manajemen sistem PT. BITA. PT. BITA sendiri memiliki kantor di beberapa daerah di Indonesia yakni di Bandung (Pusat Administrasi Umum dan Proyek), Jakarta (Proyek), dan Balikpapan (Proyek). Sebagai perusahaan yang tergolong besar BITA telah mendapat ISO 9100 Internasional. Hal inilah yang terus dipertahankan untuk kemajuan perusahaan sendiri, salah satunya adalah proses pemberian gaji karyawan. Untuk melaksanakan fungsi sebagai kontrol dalam pemberian gaji karyawan, PT. BITA memiliki sebuah divisi SDM dan Umum yang bertugas mengatur proses pemberian gaji karyawan yang dimaksud.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Laporan Kerja Praktek > Fakultas Ekonomi > Manajemen > 2006 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:46 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:46 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/9785 |
Actions (login required)
 |
View Item |
