ANALISIS PENGARUH KARATERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN SDM DAN SEKRETARIAT TELKOM DIVRE III

Achmad Rustam A, Dinar and Arimansyah, Ristiyan and Sandika S, Wendy (2007) ANALISIS PENGARUH KARATERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN SDM DAN SEKRETARIAT TELKOM DIVRE III.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

bisa sukses mencapai tujuan perusahaan, efisiensi dan keefektifan diperlukan oleh manajemen di perusahaan yang bersangkutan. Terutama dalam situasi yang penuh persaingan dan hambatan sampai sekarang ini, dimana harga-harga dan sumber daya manusia di Indonesia meningkat tajam. Manajemen di suatu perusahaan dapat dikatakan efisien bila dapat mengelola sumber daya perusahaan dengan maksimal dan segala keterbatasannya. Baik itu sumber daya modal, bahan mentah, maupun sumber daya manusianya. Dan dapat dikatakan efektif bila manajemen diperusahaan tersebut dikatakan berhasil dalam mencapai tujuan perusahaan. Efisiensi dapat diwujudkan dengan memaksimalkan potensi sumber daya yang dimiliki suatu perusahaan. Termasuk diantaranya adalah sumber daya manusia, yang tentu saja tidak terlalu banyak diperhatikan mengingat pentingnya Sumber Daya Manusia di semua perusahaan dimana pun pada saat ini. Banyak hal yang dapat dilakuakan untuk memaksimalkan potensi Sumber Daya Manusia. Salah satu cara yang sudah diketahui secara umum dengan meningkatkan motivasi karyawan diperusahaan yang bersangkutan. Namun tentu saja itu semua pihak manajemen di perusahaan perlu memahami arti motivasi yang sebenarnya.

Item Type: Article
Subjects: Laporan Kerja Praktek > Fakultas Teknik > Manajemen Informatika > Sistem Informasi > 2006
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:46
Last Modified: 16 Nov 2016 07:46
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/10141

Actions (login required)

View Item View Item