PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KIMIA FARMA (PERSERO) TBK, PLANT BANDUNG

Kartiwa, Hamdani (2009) PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KIMIA FARMA (PERSERO) TBK, PLANT BANDUNG.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Penilaian Kinerja merupakan cara yang dipakai perusahaan untuk menilai kinerja karyawan. Penilaian kinerja memiliki tujuan salah satunya adalah meningkatkan Motivasi Kerja karyawan, sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja, motivasi kerja karyawan, dan pengaruh penilaian kinerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. Plant Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan Variabel bebas (X) adalah Penilaian Kinerja dan Variabel terikat (Y) adalah Motivasi Kerja Karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, pengamatan, dan penelitian kepustakaan. Unit analisis penelitian ini adalah karyawan PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. Plant Bandung. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 85 karyawan, diambil dengan teknik sampel random sampling. Pengujian hipotesis menggunakan uji analisis analisis regresi linier sederhana, korelasi rank spearman menggunakan program SPSS 12 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh penilaian kinerja terhadap motivasi kerja karyawan berdistribusi sedang atau cukup, dan Kd=18,6% , artinya penilaian kinerja mempengaruhi motivasi kerja karyawan sebesar 18,6%, sisanya sebesar 81,4% dipengaruhi oleh faktor lain yaitu pemberian kompensasi, penempatan, kepuasan, dan lain-lain.

Item Type: Article
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2008
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:49
Last Modified: 16 Nov 2016 07:49
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/12883

Actions (login required)

View Item View Item