PELAKSANAAN PEMBERIAN GAJI TERHADAP KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PRIMABELL BANDUNG

Gustianaria, Relani (2009) PELAKSANAAN PEMBERIAN GAJI TERHADAP KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PRIMABELL BANDUNG.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Perusahaan adalah suatu organisasi atau badan usaha yang bergerak dalam bidang tertentu dan kegiatannya menyangkut khalayak hidup orang banyak. Agar perusahaan dapat berjalan diperlukan sumber daya manusia yang memiliki kriteria sesuai dengan ketentuan dan kepentingan perusahaan. Mereka adalah perencana, pelaku, dan penentu terwujudnya tujuan perusahaan. Selain itu mereka berperan aktif serta dominan dalam setiap kegiatan perusahaan. Sumber daya manusia yang dibutuhkan perusahaan dituntut untuk tidak hanya memiliki pengetahuan luas tetapi juga kreatif, mampu berkembang sesuai perkembangan Jaman yang begitu cepat, dan berpengalaman. Semua hal diatas tidak bisa didapatkan begitu saja, perlu adanya rangsangan dari perusahaan agar karyawan memiliki hal tersebut. Mungkin tidak semua tetapi setidaknya ada hal-hal yang mempengaruhi karyawan dapat menjadi manusia yang berkualitas. Salah satunya yaitu dengan memenuhi kepuasan kerja mereka dan pemberian gaji yang dirasa adil dan dapat memenuhi kebutuhan mereka, karena kalau manusia bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka. Masalah gaji selain sensitif karena menjadi pendorong seseorang untuk bekerja, juga karena berpengaruh terhadap moral dan disiplin tenaga kerja. Oleh karena itu, setiap perusahaan atau organisasi manapun seharusnya dapat memberikan gaji yang seimbang dengan beban kerja yang dipikul oleh karyawan.

Item Type: Article
Subjects: Laporan Kerja Praktek > Fakultas Ekonomi > Manajemen > 2008
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:51
Last Modified: 16 Nov 2016 07:51
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/14166

Actions (login required)

View Item View Item