Analisis Sistem Penggajian Pada PT. Tri Harta Engineering

Cipta Utama Putra, Ade and Manasye S, Michael and Robby S, Rio (2010) Analisis Sistem Penggajian Pada PT. Tri Harta Engineering.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Sumber daya manusia merupakan modal serta pelaksanaan pembangunan nasional lebih tinggi dalam menghadapi pembangunan jangka panjang yang lebih menitik beratkan pada sektor pembangunan ekenomi, dimana tujuan terpenting dari pembanguanan nasioanl yaitu terciptanya kesejahteraan rakyat, suatu masyarakat yang adil dan makmur sejahtera. Dalam menjalankan pambangunan nasional melalui pembangunan jangka panjang dalam rangka mewujudkan kesejahteraan rakyat sangat diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas, untuk mendapatkan sumber Daya Manusia yang berkualitas itu sendiri perlu dilakukan berbagai upaya dan salah satunya adalah dengan memperhatikan prosedur sistem penggajian yang cukup memegang prosedur sangat penting, karena gaji diterima pegawai merupakan hasil akhir dari suatu sistem penggajian yang diterapkan oleh tiap-tiap perusahaan atau instasi.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Sistem Penggajian
Subjects: Laporan Kerja Praktek > Fakultas Teknik > Manajemen Informatika > Sistem Informasi > 2009
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:51
Last Modified: 16 Nov 2016 07:51
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/14182

Actions (login required)

View Item View Item