Narinawati, Umi (2009) Structure and culture in management change.
Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...
Abstract
Chane begitu misterius, tidak mudah dipegang bahkan yang sudah dipegangpun bisa perg ke tempat lain dan dapat memukul balik seakan tidak kenal budi. Change memerlukan change marker. Rata-rata pemimpin yang menciptakan perubahan tidak bekerja sendiri, tetapi ia punya keberanian luar biasa.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | organisasi, manajemen perubahan |
| Subjects: | Materi Kuliah > PASCA > Magister Management > 2009 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:51 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:51 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/14405 |
Actions (login required)
 |
View Item |
