Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Komputer Indonesia

Ardianto, Novi (2010) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Komputer Indonesia.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Budaya Organisasi adalah nilai-nilai dominan yang disebarluaskan didalam organisasi yang diacu sebagai filosofi kerja karyawan. Kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas seorang karyawan sesuai dengan tugas atau beban yang diberikan padanya. Sukses tidaknya sebuah perusahaan terletak pada kuat atau tidak kuatnya budaya para karyawannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi, kinerja karyawan, dan seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM) Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Unit analisis penelitian ini adalah karyawan Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM) Bandung. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 karyawan diambil dari jumlah populasi 140. Teknik sampel yang digunakan adalah random sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis korelasi rank spearman, determinasi, dan uji t dengan bantuan program SPSS 12 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh budaya organisasi termasuk dalam kategori baik, demikian juga dengan kinerja karyawan yang termasuk dalam kategori baik. Hasil korelasi membuktikan bahwa budaya organisasi memiliki hubungan yang rendah namun signifikan dibuktikan dengan uji hipotesis dengan diperolehnya thitung 22,1646 > ttabel 2,000.

Item Type: Article
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2009
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:52
Last Modified: 16 Nov 2016 07:52
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/14760

Actions (login required)

View Item View Item