Analisis Penilaian Tunjangan Perbaikan Penghasilan (TPP) Pengaruh Terhadap Tingkat Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat

Susilawati Angraeni Safari, Desi (2010) Analisis Penilaian Tunjangan Perbaikan Penghasilan (TPP) Pengaruh Terhadap Tingkat Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanan pelaksanaan Penilaian Tunjangan Perbaikan Penghasilan (TPP), untuk mengetahui pelaksanaan tingkat efektivitas kinerja pegawai untuk mengetahui berapa besar pengaruh penilaian Tunjangan Perbaikan Penghasilan terhadap Tingkat Efektivitas Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Dinas Perhubungan Provinsi jawa Barat yaitu sebanyak 56 pegawai sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, kuesioner, wawancara, dan searcing serta teknik untuk menaikan data ordinal ke Interval dengan MSI dan hasilnya uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian statistik yang dilakukan adalah korelasi, sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji t. Pengujian statistik maupun pengujian hipotesis menggunakan bantuan aplikasi SPSS 15.0 for windows. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa: Penilaian Tunjangan Perbaikan Penghasilan telah berjalan dengan baik, demikian juga dengan tingkat efektivitas kinerja pegawai telah berjalan baik. hasil pengujian data menunjukkan besarnya koefisien korelasi antara Penilaian TPP dan Tingkat Efektivitas Kinerja Pegawai adalah 0,706 dan tingkat pengaruh dari Penilaian Tunjangan Perbaikan Penghasilan terhadap Tingkat Efektivitas Kinerja Pegawai adalah 49,8%. Adapun sisanya yaitu sebesar 50,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Tunjangan Perbaikan Penghasilan, Penilaian Tunjangan Perbaikan Penghasilan, Tingkat Efektivitas Kinerja Pegawai
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Akuntansi > 2010
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:53
Last Modified: 16 Nov 2016 07:53
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/15517

Actions (login required)

View Item View Item