Change management

Pane, Farina (2010) Change management.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Perubahaan memerlukan suatu manajemen yang baik. Setiap individu memiliki reaksi yang berbeda-beda terhadap suatu perubahan. Tidak perlu takut namun harus mempersiapkan kemauan untuk beradaptasi dan menerima. Sebelum menerima perubahan, manusia harus melalui tahapan �¢����kehilangan�¢����-meninggalkan yang lama untuk meraih yang baru. Perubahaan sebagai suatu kesempatan untuk mengembangkan diri memerlukan strategi agar perubahaan dapat diterima dan diterapkan di lingkungan kerja khususnya. Karena di dalam perubahan sering terjadi adanya konflik baik dari dalam sendiri, personal dan kelompok. Mengenali saat dimana anda sebaiknya menerima keadaan dan membiarkan waktu yang menyelesaikan masalah tersebut, itu semua diatur dalam manajemen perubahan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Change management, manajemen perubahan, konflik kerja
Subjects: Prosiding
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:55
Last Modified: 16 Nov 2016 07:55
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/17490

Actions (login required)

View Item View Item