Analisis Penilaian Merit Siste Dibagian Sumber Daya Manusia RSUP Dr. Hasa Sadikin Bandung

Kustiwa, Iwa and Apri Setiaji, Bayu (2011) Analisis Penilaian Merit Siste Dibagian Sumber Daya Manusia RSUP Dr. Hasa Sadikin Bandung.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Rumah Sakit Dr. Hasan Sadikin (RSHS) adalah rumah sakit yang terletak di Kota Bandung, tepatnya di jalan Pasteur nomor 38 Bandung 40161. Rumah sakit ini merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) berbentuk perusahaan jawatan. Sebelumnya rumah sakit ini bernama RS Rancabadak. Nama tersebut masih sering digunakan oleh masyarakat Bandung dan masih tampak dalam logonya yang berupa gambar badak yang sedang berendam di ranca (rawa dalam bahasa Sunda). Untuk meningkatkan kualitas pelayanan diatas maka rumah sakit harus memacu sumber-sumber internal yang ada dimana sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat menentukan dalam peningkatan kualitas pelayanan. Kenaikan penghasilan yang bermakna akan dapat meningkatkan produktivitas dan prestasi kerja para pegawai. Dari hasil evaluasi selama ini sistem insentif yang berlaku sejak rumah sakit dijadikan unit swadana tahun 1992 tidak menjadi alat motivasi bagi peningkatan produktivitas karyawan karena cenderung yang senior lebih diuntungkan dan kurang menghargai bagi mereka yang produktif dan berprestasi, meskipun mereka karyawan junior. Hal ini menyebabkan azas keadilan tidak terwujud.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Penilaian Merit Sistem
Subjects: Laporan Kerja Praktek > Fakultas Teknik > Teknik Informatika > 2011
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:57
Last Modified: 16 Nov 2016 07:57
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/19382

Actions (login required)

View Item View Item