Analisis motivasi kerja dan kompetensi pengaruhnya terhadap disiplin karyawan pada PT.Kertas Padalarang

Bangun Nugraha, Tegi (2012) Analisis motivasi kerja dan kompetensi pengaruhnya terhadap disiplin karyawan pada PT.Kertas Padalarang.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Perusahaan yang siap berkompetisi harus memiliki manajemen yang efektif. Untuk meningkatkan disiplin karyawan dalam manajemen yang efektif selain memerlukan dukungan karyawan dengan motivasi kerja yang tinggi juga perlu pemahaman yang baik dari perusahaan terhadap karyawannya. Rendahnya motivasi dan rendahnya kompetensi dari karyawan dalam bekerja tentunya dapat mempengaruhi disiplin karyawan yang bersangkutan dan menghambat tujuan perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap disiplin karyawan pada PT. Kertas Padalarang baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kertas Padalarang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan stratified random sampling dan jumlah jumlah sampel yang terpilih sebanyak 76 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yaitu dengan memberikan daftar pertanyaan atau kuesioner secara langsung kepada para responden. Metode analisis menggunakan analisis regresi berganda, korelasi pearson dan koefisien determinasi serta uji hipotesis dengan menggunakan bantuan SPSS 17.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kompetensi menghasilkan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap disiplin karyawan. Dalam penelitian ini motivasi kerja dan kompetensi memiliki korelasi dengan kategori sedang dengan disiplin karyawan. Secara simultan maupun parsial motivasi dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap disiplin karyawan. Besarnya pengaruh motivasi dan kompetensi secara parsial kompetensi lebih besar pengaruhnya dibandingkan motivasi kerja dalam meningkatkan disiplin karyawan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Motivasi, kompetensi dan disiplin karyawan.
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2012
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:59
Last Modified: 16 Nov 2016 07:59
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/20379

Actions (login required)

View Item View Item