Strategi Pemberian Reward Oleh PT. Lentera Buana Jaya Bandung dalam Memotivasi Kerja Karyawan

Putera, Wahyu (2011) Strategi Pemberian Reward Oleh PT. Lentera Buana Jaya Bandung dalam Memotivasi Kerja Karyawan.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi pemberianbr / reward oleh PT. Lentera Buana Jaya Bandung dalam memotivasi kerja karyawan,br / dari mulai penentuan Tujuan, rencana, dan kebijakan yang berdasarkanbr / identifikasi masalah.br / Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metodebr / deskriptif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancarabr / mendalam, obsevasi partisipatif, dokumentasi, studi pustaka, dan internetbr / searching.br / Berdasarkan hasil analisis penelitian, strategi pemberian reward olehbr / pimpinan PT. Lentera Buana Jaya Bandung dalam memotivasi kerja karyawan.br / Melalui beberapa tahap, yaitu tahap penentuan tujuan, adalah reward bertujuanbr / agar karyawan tersebut dapat menjadi giat lagi usahanya untuk memperbaiki ataubr / meningkatkan prestasi yang telah dicapai. Tahap rencana adalah tahap rencanabr / pimpinan dalam memberikan reward yang diberikan agar motivasi karyawanbr / meningkat. Tahap kebijakan dalam hal ini pertimbangan pimpinan diawalbr / bermaksud mendorong tumbuhnya kinerja karyawan agar dicapai aspek keadilanbr / bagi kedua pihak.br / Kesimpulan penelitian memperlihatkan bahwa strategi pemberian rewardbr / oleh pimpinan PT. Lentera Buana Jaya Bandung dalam memotivasi kerjabr / karyawan bahwa, Strategi pemberian reward merupakan suatu pernyataan yangbr / menjelaskan apa yang diinginkan perusahaan dalam jangka panjang untukbr / mengembangkan dan menerapkan kebijakan pemberian reward yang mendukungbr / pencapaian tujuan bisnis dan memenuhi kebutuhan.br / Peneliti menyarankan agar reward diberikan tidak dengan kompensasibr / uang saja kepada karyawan, tetapi juga dengan reward berupa barang agar dalambr / meningkatkan motivasi kerja karyawan lebih maksimal.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Strategi, Reward, Motivasi Kerja
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Sospol > Ilmu Komunikasi > 2011
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:59
Last Modified: 16 Nov 2016 07:59
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/20488

Actions (login required)

View Item View Item