Pengaruh Motivasi Dan Kepeminpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Maxima Cipta Bandung

Nn, Johanson (2011) Pengaruh Motivasi Dan Kepeminpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Maxima Cipta Bandung.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Peningkatan kinerja karyawan merupakan harapan bagi seluruh perusahaan,br / sehingga perusahaan dapat memperoleh keuntungan dan mencapai tujuanbr / perusahaan tersebut. PT.Maxima Cipta Bandung mengalami penurunan kinerjabr / karyawan dari tahun- tahun sebelumnya. Untuk mengetahui penyebab masalahbr / tersebut maka peneliti melakukan penelitian ini yang berfokus kepada faktorbr / motivasi dan kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisisbr / pengaruh motivasi dan kepemimpinan pada PT.Maxima Cipta, Menganalisisbr / pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT.br / Maxima Cipta Bandung tahun 2011.br / Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptifbr / (kualitatif) verifikatif (kuantitatif). Unit analisis dala penelitian ini adalahbr / karyawan PT.Maxia Cipta Bandung berjumlah 30 sekaligus sebagai sampelbr / penelitian, sehingga menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan databr / menggunakan kuestioner, wawancara dan dokumentasi.Pengujian penelitian inibr / menggunakan analisis uji statistik yaitu regresi linear berganda, korelasi pearson,br / uji determinasi, Pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F.br / Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi karyawan berada padabr / tingkat sedang, kepemipinan berada dalam tingkat baik dan kinerja karyawanbr / berada pada tingkat sedang. Pengaruh kepemimpinan secara parsial sebesarbr / 46,9% terhadap kinerja sedangkan motivasi berpengaruh sebesar 24.5%. Pengaruhbr / secara simultan kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja sebersar 71,4% danbr / 28,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam modelbr / penelitian. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi memilikibr / pengaruh yang kuat dan signifikan terhadapa kinerja karyawan PT.Cipta Maximabr / Bandung.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: motivasi, kepemimpinan dan kinerja.
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2011
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:59
Last Modified: 16 Nov 2016 07:59
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/20693

Actions (login required)

View Item View Item