Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Karyawan Pada PT. POS Indoneisa (Persero) Bandung

Hartiawati, Ayu (2011) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Karyawan Pada PT. POS Indoneisa (Persero) Bandung.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Pos Indonesia (Persero) Bandung. Fenomena yang terjadi adalah kurangnya pemanfaatan waktu luang sehingga tidak terselesaikannya pekerjaan secara tepat waktu dapat menjadi salah satu faktor yang berpengaruh dalam peningkatan prestasi kerja karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui Motivasi Kerja dan Komitmen Karyawan pengaruhnya terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (PERSERO) Bandung baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja, Komitmen Karyawan dan Prestasi Kerja Karyawan di PT. Pos Indonesia (PERSERO) Bandung. Teknik penentuan data yang digunakan adalah metode jugdmental sebanyak 74 responden. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap prestasi kerja karyawan, digunakan analisis statistik yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisen korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan uji F dan uji t, dengan alat bantu software SPSS 13.0 for windows. Hasil penelitian secara kualitatif menunjukan motivasi kerja dan komitmen karyawan sudah cukup baik, begitu pula dengan Prestasi kerja Karyawan sudah cukup baik, dan hasil penelitian secara kuantitatif menunjukan besarnya pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Karyawan secara simultan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan sebesar 71,1 % dan sisanya sebesar 28,9% dijelaskan variabel lain diluar variabel motivasi kerja dan komitmen karyawan. Sedangkan Motivasi Kerja memberikan pengaruh sebesar 38,0% terhadap Prestasi Kerja Karyawan dan Komitmen Karyawan memberikan pengaruh sebesar 33,1% terhadap terhadap Prestasi Kerja Karyawan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Komitmen Karyawan, Prestasi Kerja Karyawan
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Ekonomi Bisnis > Manajemen > 2011
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:59
Last Modified: 16 Nov 2016 07:59
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/20733

Actions (login required)

View Item View Item