D L, Ferdinand (2011) Sistem Informasi Kepegawaian Di PT. Asuransi Jasindo (Persero) Bandung. Diploma thesis, Universitas Komputer Indonesia.
Full text not available from this repository.Abstract
PT. Asuransi Jasindo adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasabr / asuransi. Untuk menjadi perusahaan asuransi yang berkembang maka harusbr / memiliki sistem informasi khususnya mengolah data pegawai secara cepat danbr / akurat. Selain untuk meningkatkan peningkatan kinerja pegawai haruslah sangatbr / diperhatikan karena dengan sumber daya yang baik maka proses sistem informasibr / yang dijalankan akan berjalan dengan lancar. Informasi yang baik akanbr / memberikan kontribusi yang baik juga untuk kesejahteraan pegawai. Tapi didalambr / pelaksanaannya sistem informasi data kepegewaiannya masih kurang memadai,br / itu terlihat dari penyimpanan dan pemrosesan data yang dilakukan masihbr / mengalami kendala, karena media penyimpanan data pegawai masih berupa arsip,br / sehingga untuk pencarian data lebih lama karena arsip yang menumpuk, halbr / tersebut berpengaruh terhadap lamanya proses pencarian, pembuatan danbr / pengolahan data pegawai. Untuk menanggulangi hal tersebut maka sangat perlubr / diadakan pengembangan sistem lama ke sistem baru sehingga diharapkan dapatbr / mengurangi bahkan meniadakan kesulitan yang ada sehingga sistem akan bekerjabr / secara optimal baik dalam pelayanan maupun penyajian data dan informasi.br / Didalam sistem informasi tersebut terdapat berbagai informasi tentang pegawaibr / yaitu data absensi, data penggajian, data kenaikan pangkat, data cuti, mutasi danbr / data pensiun pegawai. Sehingga data-data kepegawaian menjadi lebih akurat danbr / juga dapat melihat perkembangan kepegawaian berdasarkan latar belakangbr / golongan dan jabatan.br / Adapun metode penelitian yang penulis gunakan adalah pertama-tamabr / dalam mendapatkan informasi menggunakan teknik pengumpulan Sumber Databr / Primer dan Sumber Data Sekunder. Dan yang menjadi metode penelitian penulisbr / menggunakan metode pendekatan dan pengembangan sistem. Dimana metodebr / pendekatan sistem yang digunakan adalah pendekatan terstruktur, tahapannyabr / terdiri dari flowmap, diagram konteks, data flow diagram, kamus data,br / normalisasi, relasi table, ERD. Sedangkan metode pengembangan sistem yangbr / penulis gunakan adalah prototype. Dan alat bantu analisis perancangannya adalahbr / flowmap, diagram konteks, diagram alir data/DFD, kamus data, ERD,br / perancangan basis data, normalisasi dan tabel relasi. Pembangunan programbr / aplikasi system informasi kepegawaian menggunakan bahasa pemrograman VBbr / 6.0 dengan database SQL Server 2000.br / Dengan adanya Sistem Informasi pengolahan data pegawai pada PTbr / Asuransi Jasindo dapat membantu memproses pengolahan datanya, diharapkanbr / dapat meminimalisir kesalahan yang ada serta dapat mengifisienkan waktu dalambr / membuat laporan pegawai, laporan absensi, laporan gaji, laporan kenaikanbr / pangkat, laporan mutasi, laporan cuti, dan laporan pensiun sehingga informasibr / yang dihasilkan menjadi data yang akurat, efektif, dan efisien serta mediabr / penyimpanan datanya berupa hardisk.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Informasi Kepegawaian, Terstruktur, Prototype. |
| Subjects: | S1-Final Project > Fakultas Teknik Dan Ilmu Komputer > Manajemen Informatika > Sistem Informasi > 2011 |
| Divisions: | Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Sistem Informasi (S1) |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 16 Nov 2016 07:59 |
| Last Modified: | 16 Nov 2016 07:59 |
| URI: | http://repository.unikom.ac.id/id/eprint/21047 |
Actions (login required)
 |
View Item |
