Sistem Informasi Kepegawaian Di PT. Asuransi Jasindo (Persero) Bandung

D L, Ferdinand (2011) Sistem Informasi Kepegawaian Di PT. Asuransi Jasindo (Persero) Bandung.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

PT. Asuransi Jasindo adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasabr / asuransi. Untuk menjadi perusahaan asuransi yang berkembang maka harusbr / memiliki sistem informasi khususnya mengolah data pegawai secara cepat danbr / akurat. Selain untuk meningkatkan peningkatan kinerja pegawai haruslah sangatbr / diperhatikan karena dengan sumber daya yang baik maka proses sistem informasibr / yang dijalankan akan berjalan dengan lancar. Informasi yang baik akanbr / memberikan kontribusi yang baik juga untuk kesejahteraan pegawai. Tapi didalambr / pelaksanaannya sistem informasi data kepegewaiannya masih kurang memadai,br / itu terlihat dari penyimpanan dan pemrosesan data yang dilakukan masihbr / mengalami kendala, karena media penyimpanan data pegawai masih berupa arsip,br / sehingga untuk pencarian data lebih lama karena arsip yang menumpuk, halbr / tersebut berpengaruh terhadap lamanya proses pencarian, pembuatan danbr / pengolahan data pegawai. Untuk menanggulangi hal tersebut maka sangat perlubr / diadakan pengembangan sistem lama ke sistem baru sehingga diharapkan dapatbr / mengurangi bahkan meniadakan kesulitan yang ada sehingga sistem akan bekerjabr / secara optimal baik dalam pelayanan maupun penyajian data dan informasi.br / Didalam sistem informasi tersebut terdapat berbagai informasi tentang pegawaibr / yaitu data absensi, data penggajian, data kenaikan pangkat, data cuti, mutasi danbr / data pensiun pegawai. Sehingga data-data kepegawaian menjadi lebih akurat danbr / juga dapat melihat perkembangan kepegawaian berdasarkan latar belakangbr / golongan dan jabatan.br / Adapun metode penelitian yang penulis gunakan adalah pertama-tamabr / dalam mendapatkan informasi menggunakan teknik pengumpulan Sumber Databr / Primer dan Sumber Data Sekunder. Dan yang menjadi metode penelitian penulisbr / menggunakan metode pendekatan dan pengembangan sistem. Dimana metodebr / pendekatan sistem yang digunakan adalah pendekatan terstruktur, tahapannyabr / terdiri dari flowmap, diagram konteks, data flow diagram, kamus data,br / normalisasi, relasi table, ERD. Sedangkan metode pengembangan sistem yangbr / penulis gunakan adalah prototype. Dan alat bantu analisis perancangannya adalahbr / flowmap, diagram konteks, diagram alir data/DFD, kamus data, ERD,br / perancangan basis data, normalisasi dan tabel relasi. Pembangunan programbr / aplikasi system informasi kepegawaian menggunakan bahasa pemrograman VBbr / 6.0 dengan database SQL Server 2000.br / Dengan adanya Sistem Informasi pengolahan data pegawai pada PTbr / Asuransi Jasindo dapat membantu memproses pengolahan datanya, diharapkanbr / dapat meminimalisir kesalahan yang ada serta dapat mengifisienkan waktu dalambr / membuat laporan pegawai, laporan absensi, laporan gaji, laporan kenaikanbr / pangkat, laporan mutasi, laporan cuti, dan laporan pensiun sehingga informasibr / yang dihasilkan menjadi data yang akurat, efektif, dan efisien serta mediabr / penyimpanan datanya berupa hardisk.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Sistem Informasi Kepegawaian, Terstruktur, Prototype.
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Teknik Dan Ilmu Komputer > Manajemen Informatika > Sistem Informasi > 2011
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Sistem Informasi (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:59
Last Modified: 16 Nov 2016 07:59
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/21047

Actions (login required)

View Item View Item