Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Di Pt. PLN (Persero) Distribusi Jabar Dan Banten APJ Bandung

Faris Muttaqin, Novrizal (2011) Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Di Pt. PLN (Persero) Distribusi Jabar Dan Banten APJ Bandung.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

PT. PLN (Persero) Distribusi Jabar dan Banten APJ Bandung merupakanbr / perusahaan yang mengelola penyediaan dan penyalur tenaga listrik. PT. PLNbr / (Persero) Distribusi Jabar dan Banten APJ Bandung memiliki beberapa bagianbr / dalam organisasinya, salah satunya adalah bagian kepegawaian yang memilikibr / tugas untuk menangani pencatatan data absensi, mutasi, rekrutmen, dan evaluasibr / kinerja pegawai di bagian kepegawaian. Permasalahan yang terjadi adalah bagianbr / kepegawaian dalam melaksanakan tugasnya memiliki kesulitan untuk tingkatbr / kehadirannya dan juga kinerja pegawai berdasarkan index performansi pegawaibr / dan kualitas perkerjaannya. Sistem absensi yang diimplementasikan oleh bagianbr / kepegawaian saat ini belum memiliki fasilitas yang dapat mengevaluasi tingkatbr / kehadiran dari para pegawai Hal ini menyulitkan Bagian kepegawaian untukbr / proses pengolahan data absensi, waktu pembuatan laporan absensi pegawai lebihbr / lama dalam pengerjaannya dan menimbulkan ketidaksuaian data absensi denganbr / keadaan sebenarnya. Selain itu kendala ketika pencatatan data mutasi rekrutmenbr / yang belum dapat tersinkronisasi baik dengan data pegawai.br / Aplikasi sistem informasi kepegawaian ini dibangun untuk membantu proses yangbr / terdapat pada bagian kepegawaian seperti proses pengolahan absensi ,databr / pegawai, mutasi,rekrutmen pegawai, evaluasi pegawai, hingga pelaporannyabr / sehingga dapat melakukan proses dikomputer mana saja yang terhubung denganbr / jaringan intranet.br / Berdasarkan implementasi dan pengujian yang dilakukan terhadap user, denganbr / dibangunnya sistem informasi kepegawaian yang berbasis web ini dapatbr / membantu dalam pengolahan data, sehingga dapat menghasilkan informasi secarabr / cepat dan mempermudah dalam pengolahan data kepegawaian pada bagianbr / kepegawaian yang menggunakan dalam sistem informasi kepegawaian.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: absensi, KPI, evaluasi kinerja, kepegawaian, mutasi, rekrutmen
Subjects: S1-Final Project > Fakultas Teknik Dan Ilmu Komputer > Teknik Informatika > 2011
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer
Universitas Komputer Indonesia > Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer > Teknik Informatika (S1)
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 08:00
Last Modified: 16 Nov 2016 08:00
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/21413

Actions (login required)

View Item View Item