Perilaku Kerja Dokter Yang Bekerja Di Rumah Sakit Di Wilayah Kabupaten Dan Kotamadya Bandung

Suhardiman Ma, H (2001) Perilaku Kerja Dokter Yang Bekerja Di Rumah Sakit Di Wilayah Kabupaten Dan Kotamadya Bandung.

Full text not available from this repository.
Official URL: http://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=rea...

Abstract

Dokter yang bekerja di rumah sakit menurut paradigma lama maupun paradigma baru masih tetap merupakan inti utama dalam pelayanan kesehatan di Rumah Sakit. Namun berdasarkan hasil penelitian beberapa ahli, dari dulu sampai sekarang perilaku dokter masih tidak berubah yaitu bersifat otokratik, otonomi, sulit diatur dan cenderung mengabaikan faktor-faktor lain di luar dirinya yang tidak sejalan dengan kepentingan pribadinya. Pada awalnya keluhan terhadap perilaku dokter mendatang dari pasien, akan tetapi kemudian juga muncul dari pihak Manajer Rumah Sakit.Atas dasar itu timbul pertanyaan dan pemikiran mengenai benar tidaknya kondisi tersebut serta apa saja yang dilakukan oleh dokter dalam kesehariannya. Untuk itulah kemudian dilakukan penelitian mengenai perilaku dokter yang bekerja di rumah sakit dengan tujuan untuk memperoleh gambaran perilaku dokter yang bekerja di rumah sakit sehari-hari berkaitan dengan posisinya sebagai pribadi, anggota profesi dan anggota organisasi rumah sakit. Dokter yang menjadi responden adalah dokter laki-laki (penopang utama keluarga) yang bekerja di rumah sakit di wilayah Kabupaten dan Kotamadya Bandung serta mempunyai istri yang tidak bekerja.Dari hasil penelitian diperoleh informasi bahwa orientasi dokter dalam kesehariannya didominasi oleh kepentingan pribadi (53,97%) sementara keterikatan dokter terhadap organisasi hanya sekitar 34,47%, dan keterikatan terhadap profesi sekitar, 11,56%.Berdasarkan aktivitas harian, orientasi dan iteraksi dokter dengan organisasi dan lingkungan tersebut, maka diambil kesimpulan bahwa keterikatan dokter terhadap organisasi sangat kurang atau dengan kata lain bahwa dokter yang bekerja di rumah sakit bukan termasuk “makhluk organisasi”.Oleh karena itu untuk menyelaraskan berbagai kepentingan pribadi, profesi dan organisasi rumah sakit pada bagian akhir disampaikan saran-saran untuk perbaikan yaitu penataan ketentuan bekerja rangkap, peningkatan pengadaan tenaga dokter, pengaturan jadwal kerja dan praktek, mengoptimalkan peran organisasi profesi dan forum-forum ilmiah dalam upaya perbaikan perilaku, mendorong penelitian dalam bidang perilaku organisasi, tingkatan perencanaan terstruktur mengenai kegiatan dokter ke masyarakat.

Item Type: Article
Subjects: Collections > Koleksi Perpustakaan Di Indonesia > Perpustakaan Di Indonesia > JBPTITBPP > S2-Theses > Manufacture > Manag. Of Business Adm.-Tech. > 2001
Divisions: Universitas Komputer Indonesia > Perpustakaan UNIKOM
Depositing User: M.Kom Taryana Suryana
Date Deposited: 16 Nov 2016 07:37
Last Modified: 16 Nov 2016 07:37
URI: https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/2316

Actions (login required)

View Item View Item